Crop man getting dollars from wallet

Czym jest zasiłek dla bezrobotnych? Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych wlicza się do instrumentów rynku pracy. Jest to świadczenie finansowe, które ma na celu wspieranie osób, które straciły pracę, zapewniając im tymczasowe wsparcie finansowe w okresie poszukiwania nowego zatrudnienia. Dzięki zasiłkowi dla bezrobotnych osoby te mogą utrzymać swoje podstawowe potrzeby życiowe i jednocześnie stymulować aktywność na rynku pracy, poprzez zachęcanie do podejmowania aktywności związanych z poszukiwaniem pracy. Finansowany głównie z Funduszu Pracy zasiłek ten stanowi wsparcie dla osób, które utraciły pracę i spełniają określone warunki uprawniające do jego pobierania. Ustawa o promocji zatrudnienia daje odpowiedź na pytanie: kto może liczyć na zasiłek?

Komu przysługuje prawo do zasiłku? Dla kogo jest zasiłek? Warunki komu przysługuje zasiłek – jakie warunki trzeba spełnić?

Jak nabyć prawo do zasiłku? Komu jest przyznawane prawo do zasiłku (zasiłek bezrobotnych)? Jak nabywa się to prawo? Co zrobić, aby uzyskać zasiłek? Ile czasu trzeba przepracować aby uzyskać zasiłek? Czy zasiłek należy się osobom pracującym? Przede wszystkim jest to świadczenie przysługujące osobie bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy, dlatego aby nabyć prawo do zasiłku dla bezrobotnych trzeba być osobą bezrobotną. Jeśli urząd pracy przyznał status osoby bezrobotnej to jakie warunki należy spełnić aby otrzymać zasiłek?

Osoba bezrobotna ma prawo do zasiłku między innymi, jeśli przez co najmniej 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy:

  • Pracowała i zarabiała przynajmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadza się składki na Fundusz Pracy. Nie liczą się tutaj okresy urlopów bezpłatnych dłuższe niż 30 dni. Oznacza to, że musisz wskazany okres przepracować aby dostać zasiłek.
  • Wykonywała pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i miała dochód przynajmniej równy minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.
  • Świadczyła usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, przy czym wynagrodzenie wynosiło co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.
  • Opłacała składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy, przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
  • Pracowała podczas tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy co najmniej minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
  • Pracowała w rolniczej spółdzielni jako członek tej spółdzielni, przy co najmniej minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
  • Opłacała składkę na Fundusz Pracy za pracę za granicą u pracodawcy zagranicznego.
  • Przybyła do Polski jako repatriant po pracy za granicą.
  • Wykonywała pracę zarobkową, która wymagała opłacania składek na Fundusz Pracy.

Aby uzyskać zasiłek, osoba bezrobotna powinna złożyć odpowiedni wniosek w urzędzie pracy oraz przedstawić dokumentację potwierdzającą spełnienie warunków do jego otrzymania. Urząd pracy po rozpatrzeniu wniosku podejmie decyzję o przyznaniu zasiłku i jego wysokości. Zasiłek jest wypłacany na określony czas i może być przedłużany, jeśli osoba bezrobotna nadal spełnia warunki do jego pobierania.

Kiedy się należy zarejestrować jako osoba bezrobotna? Gdzie złożyć wniosek? Ile trwa rejestracja w urzędzie pracy?

Gdzie zarejestrować się jako bezrobotny? Jak uzyskać status osoby bezrobotnej zarejestrowanej? Już wiemy, że zasiłek przysługuje osobom bezrobotnym. Rejestracja w PUP (Powiatowym Urzędzie Pracy) to proces, który pozwala osobom poszukującym pracy lub chcącym skorzystać z pomocy oferowanej przez urząd, uzyskać status osoby bezrobotnej. Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy ma na celu umożliwienie korzystania z usług oferowanych przez urząd, takich jak pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe, doradztwo zawodowe czy wsparcie finansowe w postaci zasiłków dla bezrobotnych (takie prawo nabywa się po skutecznej rejestracji). Rejestracja pozwala również na monitorowanie sytuacji na rynku pracy oraz dostosowywanie oferty urzędu do potrzeb osób poszukujących zatrudnienia. Urzędy oferują także dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej. W celu zarejestrowania się w urzędzie pracy, można wybrać jedną z dwóch opcji: osobistą rejestrację w urzędzie lub rejestrację przez internet. W obu przypadkach rejestracji w urzędzie pracy należy przygotować odpowiednie dokumenty i postępować zgodnie z procedurami. Poniżej przedstawiamy szczegółowy przewodnik krok po kroku, jak zarejestrować się w urzędzie pracy zarówno osobiście, jak i online. Jeśli potrzebujesz dokładnej odpowiedzi na pytanie: Jak wygląda procedura ubiegania się o status osoby bezrobotnej? Zapraszamy do zapoznania się z naszym poprzednim artykułem.

Kiedy nie przysługuje zasiłek? Kiedy nie przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Wielu osobom bezrobotnym przysługuje zasiłek jako wsparcie finansowe, jednak istnieje wiele sytuacji, w których świadczenie to nie jest przyznawane. Zasiłek dla bezrobotnych nie będzie przysługiwał osobie, która między innymi:

  • Po skierowaniu nie podjęła szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu lub innej formy pomocy.
  • W ciągu 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy rozwiązała umowę o pracę lub służbową na własne życzenie, chyba że nastąpiło to z powodu bankructwa, likwidacji pracodawcy, zmniejszenia zatrudnienia (okresy zatrudnienia), zmiany miejsca zamieszkania lub ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę.
  • Odbywa odpłatną praktykę absolwencką i otrzymuje za nią miesięczne wynagrodzenie przekraczające połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Otrzymała odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
  • W ciągu 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy została zwolniona dyscyplinarnie bez wypowiedzenia umowy o pracę.

Co warto wiedzieć o zasiłku dla bezrobotnych – pytania i odpowiedzi

Najważniejsze informacje: Po jakim czasie od zarejestrowania jako bezrobotny można pobierać zasiłek? Po jakim czasie przysługują pieniądze?

Prawo do zasiłku przysługuje za każdy dzień roboczy po upływie 7 dni od momentu zarejestrowania się w urzędzie pracy. Zasiłek otrzyma osoba bezrobotna, która spełnia wspomniane wcześniej warunki.

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych? W jakiej wysokości zasiłek dla bezrobotnych? Jaka kwota zasiłku aktualnie obowiązuje? Aktualnie obowiązujące kwoty zasiłku

Ile wyniesie zasiłek 2024? Od 1 czerwca 2024 roku, kwoty zasiłku dla bezrobotnych zostały zaktualizowane zgodnie z coroczną waloryzacją. Nowe stawki zasiłku są określone w zależności od okresu posiadania prawa do zasiłku oraz jego podstawowej kwoty. Oto, jak wyglądają nowe stawki dla osób bezrobotnych pobierających zasiłek:

W okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku wyniesie on:

  • 80% kwoty zasiłku podstawowego wynosi 1329,60 zł brutto (1209,94 zł zasiłku dla bezrobotnych netto).
  • 100% kwoty zasiłku podstawowego wynosi 1662,00 zł brutto (1512,42 zł zasiłku dla bezrobotnych netto).
  • 120% kwoty zasiłku podstawowego wynosi 1994,40 zł brutto (1814,90 zł netto dla bezrobotnych netto).

W okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku:

  • 80% kwoty zasiłku podstawowego wynosi 1044,16 zł brutto (950,19 zł zasiłku netto).
  • 100% kwoty zasiłku podstawowego wynosi 1305,20 zł brutto (1187,73 zł zasiłku netto).
  • 120% kwoty zasiłku podstawowego wynosi 1566,24 zł brutto (1425,28 zł zasiłku netto).

Nowe stawki zasiłku brutto dla bezrobotnych wynikają z obwieszczenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 22 maja 2024 roku, uwzględniającego wzrost kosztów życia w poprzednim roku.

Najważniejsze informacje: Jak długo przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Jaki okres wypłacania zasiłku?

Od czego zależy okres zasiłku? Jakie bezrobotny ma okres do zasiłku? Ile zasiłek trwa? Ile wedle przepisów trwa pobieranie zasiłku? Standardowo, zasiłek trwa 6 miesięcy, czyli okres wypłacania zasiłku trwa pół roku. Jednakże, jeśli mieszkasz w powiecie, gdzie stopa bezrobocia przekracza 150% średniej krajowej, możesz otrzymać zasiłek przez 12 miesięcy. Osoby powyżej 50. roku życia, które mają co najmniej 20 lat stażu pracy uprawniającego do zasiłku, również mogą pobierać zasiłek przez rok. Bezrobotni opiekujący się co najmniej jednym dzieckiem w wieku do 15 lat mogą również otrzymać zasiłek przez 365 dni, jeśli ich małżonek również jest bezrobotny i stracił prawo do zasiłku. Mama, która urodzi dziecko podczas pobierania zasiłku (lub miesiąc po jego zakończeniu), również ma prawo do przedłużenia okresu pobierania zasiłku o czas, który przysługiwałby jej w przypadku zasiłku macierzyńskiego (okresy są takie same jak w przypadku tego gdy trwa pobieranie macierzyńskiego). Niestety, każdy bezrobotny może stracić prawo do zasiłku przed ustawowym terminem, a zasiłek należy traktować jako tymczasową opcję.

Kto wypłaca zasiłek bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych jest wypłacany przez Państwowy Fundusz Pracy (PFP) za pośrednictwem Państwowego Urzędu Pracy (PUP), który jest organem odpowiedzialnym za realizację tego świadczenia. Za pośrednictwem PUP jest również przyznawane prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Termin w jakim nastąpi wypłata świadczenia zależy od harmonogramu ustalonego przez konkretny urząd pracy. Zgodnie z obowiązującym prawem, maksymalny termin oczekiwania na wypłatę zasiłku wynosi do 14 dnia następnego miesiąca po miesiącu, za który zasiłek jest przysługujący. Oznacza to, że osoba ubiegająca się o zasiłek za np. lipiec, powinna otrzymać go najpóźniej do 14 sierpnia.

Czy miesiące pobierania zasiłku wlicza się do stażu pracy? Jakie okresy zaliczane są do stażu?

Pobieranie zasiłku – czy te okresy są zaliczane do stażu pracy? Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest uwzględniany przy obliczaniu stażu pracy potrzebnego do nabywania lub utrzymywania uprawnień pracowniczych, takich jak dodatek za wysługę lat czy prawo do nagrody jubileuszowej. Jest to istotne, ponieważ okres zasiłku jest traktowany jako okres, w którym osoba pozostaje formalnie zarejestrowana jako bezrobotna i otrzymuje wsparcie finansowe z tego tytułu. Natomiast nie wlicza się do stażu pracy okresu, kiedy osoba jest zarejestrowana jako bezrobotna, ale nie otrzymuje zasiłku, na przykład gdy nie spełnia wymagań do jego pobierania. Ważne jest zrozumienie, że samo zarejestrowanie się w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku nie przyczynia się do zwiększenia stażu pracy w kontekście uprawnień pracowniczych. Zatem pobieranie zasiłku dla bezrobotnych pozwala na kontynuację budowania stażu pracy (osoba bezrobotna ma staż pracy w sensie uzyskiwania uprawnień pracowniczych), podczas gdy okresy zarejestrowania bez prawa do zasiłku nie mają takiego wpływu na staż.

Co to jest waloryzacja zasiłku? Kiedy przysługuje?

Kiedy wzrośnie zasiłek? W jakiej sytuacji można liczyć na podwyżkę zasiłku? Waloryzacja zasiłku jest procesem, w ramach którego ustala się nową wysokość świadczenia (podwyżkę zasiłku), takiego jak zasiłek dla bezrobotnych, zgodnie z danymi ekonomicznymi i inflacyjnymi. Przeprowadza się ją, aby dostosować wartość zasiłku do zmieniających się warunków gospodarczych i zapobiec realnej utracie jego wartości w wyniku wzrostu cen (jeśli wzrosną ceny – wzrośnie zasiłek). Przysługuje ona regularnie, zazwyczaj raz w roku, choć może być również przeprowadzana częściej w przypadku znaczących zmian gospodarczych. Waloryzacja zasiłku ma na celu zapewnienie, że świadczenie adekwatnie pokryje koszty życia i będzie odpowiednie dla osób korzystających z pomocy finansowej z tytułu bezrobocia.

Kto ma prawo do zasiłku uzupełniającego?

Osoba bezrobotna, która ma prawo do zasiłku, jeśli sama podejmie pracę, może otrzymać dodatek aktywizacyjny. Dodatek ten wynosi do 50% przyznanego zasiłku i jest wypłacany przez połowę okresu, w którym nadal by przysługiwał zasiłek. Ważne jest, że dodatek aktywizacyjny nie jest przyznawany podczas karencji. Jeśli osoba ponownie straci pracę przed upływem roku i spełnia określone warunki, nadal może mieć prawo do zasiłku uzupełniającego, mimo wcześniejszego otrzymywania dodatku aktywizacyjnego. Dodatek aktywizacyjny może być przyznany osobie bezrobotnej, która rozpoczęła pracę od pierwszego dnia pobierania zasiłku, po zakończeniu karencji.

Utrata prawa do pobierania zasiłku: Po jakim okresie traci się prawo do zasiłku? Przez jakie działania można utracić prawo do zasiłku?

Prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych może zostać utracone z różnych powodów, zarówno związanych z działaniami podejmowanymi przez osobę bezrobotną, jak i z przepisami regulującymi takie świadczenie. Oto najczęstsze okoliczności, w których osoba może stracić prawo do zasiłku:

  1. Odmowa propozycji pracy: Osoba bezrobotna może stracić prawo do zasiłku, jeśli bez uzasadnionej przyczyny odmówi przyjęcia odpowiedniej propozycji pracy, stażu, udziału w szkoleniu zawodowym lub innej formie aktywizacji zawodowej zaproponowanej przez urząd pracy.
  2. Zwolnienie dyscyplinarne: Rozwiązanie umowy o pracę z powodu zwolnienia dyscyplinarnego przez pracodawcę może skutkować utratą prawa do zasiłku.
  3. Otrzymanie odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia: Otrzymanie odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę może skutkować utratą prawa do zasiłku.
  4. Niepodjęcie lub przerwanie szkolenia lub innej formy aktywizacji: Osoba bezrobotna może stracić prawo do zasiłku, jeśli bez uzasadnionej przyczyny nie podjęła lub przerwała szkolenie, staż lub inne formy aktywizacji zaproponowane przez urząd pracy.
  5. Zakończenie pobierania zasiłku macierzyńskiego: Zakończenie pobierania zasiłku macierzyńskiego skutkuje również zakończeniem prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Powyższe sytuacje mogą prowadzić do utraty prawa do zasiłku, zgodnie z przepisami prawa pracy i regulacjami dotyczącymi rynku pracy. Ważne jest, aby osoby bezrobotne były świadome warunków, jakie muszą spełniać, aby utrzymać prawo do zasiłku oraz konsekwencji związanych z niewywiązaniem się z obowiązków aktywizacyjnych lub pracy (wejdą wtedy w okres nieprzysługiwania zasiłku).

Dofinansowanie podjęcia działalności zamiast zasiłku!

Jeśli jesteś już zarejestrowany jako osoba bezrobotna, ale zamiast o zasiłku myślisz o założeniu własnej działalności gospodarczej, to jesteśmy tu, aby Ci pomóc! Pomożemy Ci w przygotowaniu wniosku o dofinansowanie na podjęcie działalności gospodarczej przez Powiatowy Urząd Pracy. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach doradczych i wsparciu w zakładaniu firmy.

Jeśli jesteś na etapie tworzenia dokumentacji o dotację z PUP i masz pytania, zapraszamy do zapoznania się z naszymi artykułami, które rozwieją Twoje wątpliwości i odpowiedzą na kluczowe pytania, takie jak:

Jeśli jednak brakuje Ci czasu, chęci lub pewności, że potrafisz samodzielnie przygotować skuteczną dokumentację, zgłoś się do nas! Przygotujemy dla Ciebie profesjonalny wniosek, dostosowany do wymogów PUP, aby maksymalnie zwiększyć szanse na uzyskanie potrzebnych środków na rozpoczęcie Twojej działalności gospodarczej.iałalność, ale także postawisz pierwszy krok w kierunku trwałego sukcesu.

Autor